В большинстве случаев две основные причины побуждают работников часто менять работу: мотивация к увеличению заработка и стремление раскрыть свой потенциал. Многие работодатели с подозрением относятся к тем, кто меняет работу каждые 2-3 года. Принято считать, что сотрудник должен оставаться в одной компании не менее 1 года.
Если после 3-4 лет работы вы не видите повышения или продвижения по службе, значит, пора начинать искать новую должность. Так считает Евгений Моргунов, доктор психологических наук, который беседовал с радиостанцией «Говорит Москва».
«Существует эффект «освежения головы», потому что, если мы повторяем одно и то же на протяжении десятилетий, мы становимся более консервативными, предлагаем консервативные решения и теряем свой профессионализм», — сказал он.
Евгений Моргунов говорит, что выгоранию больше подвержены специалисты из тех областей, в которых взаимодействие с клиентами и другими людьми носит не только социальный, но и сложный характер.
Британка Элейн-Мари обратилась непосредственно за помощью к пользователям соцсетей, чтобы, наконец, понять, что происходит с…
14-летняя Делайла, дочь Бенисио Дель Торо, впервые вышла на звездную красную дорожку. Как пишет портал…
Редакторы модного журнала Vogue сочли популярные в 2000-х годах джинсы необходимыми в современном гардеробе мужчин…
Принц Гарри считает, что арест его знаменитого дяди, бывшего принца Эндрю, является доказательством того, что…
Известная актриса 60-летняя Элизабет Херли обновила свои социальные сети свежими фотографиями. Как уточняется, она предстала…
16-летняя Анна Пересильд недавно приняла участие в новой фотосессии, после чего опубликовала новые кадры в…