В большинстве случаев две основные причины побуждают работников часто менять работу: мотивация к увеличению заработка и стремление раскрыть свой потенциал. Многие работодатели с подозрением относятся к тем, кто меняет работу каждые 2-3 года. Принято считать, что сотрудник должен оставаться в одной компании не менее 1 года.
Если после 3-4 лет работы вы не видите повышения или продвижения по службе, значит, пора начинать искать новую должность. Так считает Евгений Моргунов, доктор психологических наук, который беседовал с радиостанцией «Говорит Москва».
«Существует эффект «освежения головы», потому что, если мы повторяем одно и то же на протяжении десятилетий, мы становимся более консервативными, предлагаем консервативные решения и теряем свой профессионализм», — сказал он.
Евгений Моргунов говорит, что выгоранию больше подвержены специалисты из тех областей, в которых взаимодействие с клиентами и другими людьми носит не только социальный, но и сложный характер.
Дженна Ортега намерена сделать перерыв в работе на телевидении после завершения сериала «Уэнсдэй», в котором…
Натали Портман поделилась впечатлениями от материнства в более зрелом возрасте и рассказала, как появление младшего…
22-летняя Дева Кассель, дочь актрисы Моники Беллуччи и актера Венсана Касселя, продолжает развивать карьеру в…
91-летняя британская актриса Джуди Денч сообщила, что из-за прогрессирующего ухудшения зрения больше не может полноценно…
Певица Жасмин впервые попробовала свои силы в кино и поделилась впечатлениями от работы на съемочной…
31-летняя Бьянка Цензори, супруга рэпера Канье Уэста, продемонстрировала заметные перемены во внешности. Новым образом модель…