В большинстве случаев две основные причины побуждают работников часто менять работу: мотивация к увеличению заработка и стремление раскрыть свой потенциал. Многие работодатели с подозрением относятся к тем, кто меняет работу каждые 2-3 года. Принято считать, что сотрудник должен оставаться в одной компании не менее 1 года.
Если после 3-4 лет работы вы не видите повышения или продвижения по службе, значит, пора начинать искать новую должность. Так считает Евгений Моргунов, доктор психологических наук, который беседовал с радиостанцией «Говорит Москва».
«Существует эффект «освежения головы», потому что, если мы повторяем одно и то же на протяжении десятилетий, мы становимся более консервативными, предлагаем консервативные решения и теряем свой профессионализм», — сказал он.
Евгений Моргунов говорит, что выгоранию больше подвержены специалисты из тех областей, в которых взаимодействие с клиентами и другими людьми носит не только социальный, но и сложный характер.
Российские туристы столкнулись с последствиями мощного шторма, обрушившегося на Таиланд. Как сообщает Telegram-канал «База», минувшей…
Певица Пелагея Ханова рассказала о том, как проводит время со своей единственной дочерью Таисией. Артистка…
Невролог Конрадо Эстол призвал не считать способность моментально засыпать исключительно преимуществом. По его словам, слишком…
31-летняя Бьянка Цензори вновь оказалась в центре внимания, повторив образ 45-летней Ким Кардашьян из ретро-фотосессии.…
Народная артистка России Лариса Долина рассказала о последствиях травли, с которой столкнулась после скандала вокруг…
Наследный принц Дании Кристиан неожиданно покинул Норвегию после церемонии прощания с королем Харальдом V. Об…