В большинстве случаев две основные причины побуждают работников часто менять работу: мотивация к увеличению заработка и стремление раскрыть свой потенциал. Многие работодатели с подозрением относятся к тем, кто меняет работу каждые 2-3 года. Принято считать, что сотрудник должен оставаться в одной компании не менее 1 года.
Если после 3-4 лет работы вы не видите повышения или продвижения по службе, значит, пора начинать искать новую должность. Так считает Евгений Моргунов, доктор психологических наук, который беседовал с радиостанцией «Говорит Москва».
«Существует эффект «освежения головы», потому что, если мы повторяем одно и то же на протяжении десятилетий, мы становимся более консервативными, предлагаем консервативные решения и теряем свой профессионализм», — сказал он.
Евгений Моргунов говорит, что выгоранию больше подвержены специалисты из тех областей, в которых взаимодействие с клиентами и другими людьми носит не только социальный, но и сложный характер.
45-летняя Натали Портман рассекретила свою очередную беременность на страницах глянца еще 17 апреля. Как известно,…
58-летнюю актрису Джулию Робертс заметили недавно на улице в Сан-Вэлли штата Айдахо с дочерью Хейзел…
Мик Джаггер отпраздновал накануне свой 83‑й день рождения непосредственно в компании невесты — известного хореографа…
Для качественного сна в целом важен не только выбор определенных продуктов, но также и режимность…
Голливудскую актрису Дженнифер Энистон заметили недавно в купальнике на яхте в Испании, пишет портал Daily…
Американский певец, обладатель премии "Грэмми" и бывший супруг Дженнифер Лопес Марк Энтони стал отцом в…