Полностью отказаться от обеденного перерыва и сократить тем самым свой рабочий день можно, но только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает четырех часов, разъяснили в Минтруде.
«В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше», — отметили в ведомстве.
Перерыв на обед не должен превышать двух часов и длиться менее 30 минут. В это время сотрудник полностью освобождается от трудовых обязанностей и может заниматься своими делами.
«Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен. Тогда работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте», — дополнили в министерстве.
Ранее в Госдуму был внесен законопроект о запрете среди несовершеннолетних пропаганды идеологии «чайлдфри» (бездетности). Поправки планируют внести в закон «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Филипп Киркоров похвалил творчество молодого исполнителя Вани Дмитриенко при вручении награды «Артист года» непосредственно в…
Психиатр, главный врач клиники «Аксона» Эдуард Холодов перечислил явные признаки невменяемости продавца квартиры. Их он…
Принцесса Уэльская Кейт поразила накануне всех на официальном банкете, проходившем в Виндзорском замке. Она выбрала…
В предстоящую новогоднюю ночь россиян могут ждать штрафы непосредственно за шум в общественных местах и…
Американский актёр Стивен Сигал сообщил накануне, что очень гордится российским гражданством и планирует впредь продолжать…
Начался прием заявок на участие в Премии Best for Beauty — федеральном событии в области…