Полностью отказаться от обеденного перерыва и сократить тем самым свой рабочий день можно, но только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает четырех часов, разъяснили в Минтруде.
«В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше», — отметили в ведомстве.
Перерыв на обед не должен превышать двух часов и длиться менее 30 минут. В это время сотрудник полностью освобождается от трудовых обязанностей и может заниматься своими делами.
«Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен. Тогда работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте», — дополнили в министерстве.
Ранее в Госдуму был внесен законопроект о запрете среди несовершеннолетних пропаганды идеологии «чайлдфри» (бездетности). Поправки планируют внести в закон «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».
Журнал People написал, кому достанется звание «самой красивой звезды мира» в 2026 году: ею оказалась…
Королевская семья Великобритании отмечает сегодня столетие со дня рождения покойной Елизаветы II, оставившей поистине грандиозный…
Джастин Бибер в ходе своего выступления на фестивале Коачелла спел специально для Билли Айлиш ее…
Российские работодатели, как оказалось, чаще всего удерживают ценных сотрудников посредством индексации заработной платы. Такой ответ…
Накануне вышел тизер фильма «Практическая магия 2» (Practical Magic 2), где, как и в первой…
Хью Джекман и его нынешняя спутница Саттон Фостер посетили накануне нью-йоркскую премьеру нового фильма с…