Работа в выходной или в нерабочий праздничный день оплачивается сотруднику не менее чем в двойном размере, напомнила член Ассоциации юристов России Марина Астаева.
По словам специалиста, по желанию сотрудник может выбрать другой день отдыха. В таком случае оплата труда производится в обычном размере.
«Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)», — приводит слова юриста агентство «Прайм».
В заключение эксперт отметила, что оплата работы в праздничный день устанавливается коллективным договором или иными правовыми актами.
Ранее «Первый женский» сообщал, что на российских маркетплейсах начали продавать контрафактные бумажные книги. На онлайн-площадках обнаружено уже более 200 карточек контрафактных книг. Подробнее — в нашем материале.
Филипп Киркоров похвалил творчество молодого исполнителя Вани Дмитриенко при вручении награды «Артист года» непосредственно в…
Психиатр, главный врач клиники «Аксона» Эдуард Холодов перечислил явные признаки невменяемости продавца квартиры. Их он…
Принцесса Уэльская Кейт поразила накануне всех на официальном банкете, проходившем в Виндзорском замке. Она выбрала…
В предстоящую новогоднюю ночь россиян могут ждать штрафы непосредственно за шум в общественных местах и…
Американский актёр Стивен Сигал сообщил накануне, что очень гордится российским гражданством и планирует впредь продолжать…
Начался прием заявок на участие в Премии Best for Beauty — федеральном событии в области…