Работа в выходной или в нерабочий праздничный день оплачивается сотруднику не менее чем в двойном размере, напомнила член Ассоциации юристов России Марина Астаева.
По словам специалиста, по желанию сотрудник может выбрать другой день отдыха. В таком случае оплата труда производится в обычном размере.
«Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)», — приводит слова юриста агентство «Прайм».
В заключение эксперт отметила, что оплата работы в праздничный день устанавливается коллективным договором или иными правовыми актами.
Ранее «Первый женский» сообщал, что на российских маркетплейсах начали продавать контрафактные бумажные книги. На онлайн-площадках обнаружено уже более 200 карточек контрафактных книг. Подробнее — в нашем материале.
Солист «Иванушки International» Кирилл Туриченко рассказал накануне, что новые друзья у него стали появляться уже…
В Москве на Исторической сцене Государственного академического Большого театра России состоялась накануне церемония масштабного открытия…
Рианна подарила поклонникам редкую возможность увидеть ее маленькую дочь от A$AP Rocky. Накануне 38-летняя поп-звезда…
Принц Гарри рассказал, что его дети хорошо освоились в британской школе после возвращения семьи в…
С 1 октября в России изменится стоимость проезда в плацкартных и общих вагонах поездов дальнего…
Появление голливудского актера Брэда Питта вместе с возлюбленной Инес де Рамон в Мадриде вызвало неоднозначную…