Работа в выходной или в нерабочий праздничный день оплачивается сотруднику не менее чем в двойном размере, напомнила член Ассоциации юристов России Марина Астаева.
По словам специалиста, по желанию сотрудник может выбрать другой день отдыха. В таком случае оплата труда производится в обычном размере.
«Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов)», — приводит слова юриста агентство «Прайм».
В заключение эксперт отметила, что оплата работы в праздничный день устанавливается коллективным договором или иными правовыми актами.
Ранее «Первый женский» сообщал, что на российских маркетплейсах начали продавать контрафактные бумажные книги. На онлайн-площадках обнаружено уже более 200 карточек контрафактных книг. Подробнее — в нашем материале.
В Северной столице начался летний туристический сезон, обещающий порадовать посетителей разнообразными фестивалями, концертами и другими…
На шоу "Сокровища императора" Ольга Бузова попросила своего бывшего партнёра, блогера Даву, показать руку для…
Барды Татьяна и Сергей Никитины планируют вернуться в Россию уже в июле, несмотря на обвинения…
На шоу Авербуха в Санкт-Петербурге фигурист Роман Костомаров исполнил песню «Город, которого нет» перед зрителями.…
Низкий уровень жира в организме и использование обезболивающих препаратов, таких как аспирин, ибупрофен, значительно увеличивают…
Во Франции прошла свадьба миллиардера Умара Камани и модели Нады Адель, которую уже называют одним…