SuperJob сообщил об изменении отношения работодателей к кандидатам старше 50 лет

Острый дефицит кадров вынуждает российских работодателей пересматривать свои требования к соискателям и становиться более лояльными к возрасту. Об этом пишет издание РБК со ссылкой на исследование компании SuperJob.

Отмечается, что в Москве каждый третий мужчина и каждая седьмая женщина старше 50 лет претендуют на руководящие должности. При этом 40% столичных работодателей готовы брать пенсионеров на работу на общих основаниях, а еще 27% — на отдельные позиции.

В регионах, где проблема нехватки кадров стоит еще острее, лояльность к возрасту еще выше: 44% работодателей по всей России готовы принимать на работу пенсионеров.

Кадровый голод диктует новые правила игры на рынке труда, отметили в компании SuperJob. Работодатели вынуждены расширять воронку найма, обращая внимание на молодых специалистов и опытных соискателей старшего возраста.

Среди наиболее востребованных профессий у москвичей старше 50 лет — инженеры, менеджеры по продажам, учителя и врачи.

Ранее японский геймдизайнер Хидео Кодзима поделился своими мыслями о предстоящей экранизации своего хита Death Stranding. Хотя сам мэтр не сядет в режиссерское кресло, у него уже есть на примете идеальный кандидат – Джордан Пил. Подробнее об этом читайте в материале «Первого женского».