РПЦ: руководители компаний должны иметь свои семьи

Фото: Freepik/@freepik

При отборе кандидатов на руководящие должности важно учитывать их семейное положение, так как это может быть показателем их способности эффективно управлять большими коллективами, считает Вахтанг Кипшидзе, заместитель председателя Синодального отдела Московского патриархата по взаимодействию с обществом и СМИ.

Его мнение было озвучено на V Всероссийском форуме «Народы России» и передано ТАСС.

Кипшидзе отметил, что даже при назначении на руководящие позиции стоит обращать внимание на семейный статус кандидата. Он считает, что если человек не может создать свою семью, это вызывает сомнения в его способности управлять большими группами людей. Он также упомянул, что подобный подход долгое время применялся в европейских странах, хотя может восприниматься как дискриминационный.

Кроме того, Кипшидзе подчеркнул необходимость создания в России условий, которые позволят семьям чувствовать себя в особом положении, включая как правовые, так и социальные аспекты.

Ранее сообщалось, что синоптик Тишковец предупредил о пасмурном ноябре в Москве. Подробнее об этом — в нашем материале.

Маргарита Салахова

Студентка факультета журналистики Воронежского государственного университета. Работала в еженедельной газете «Аргументы Недели», глянцевом городском журнале «Pulse Prime» и пресс-службе ВДЦ «Орлёнок». Создатель первого номера журнала «Таврида.АРТ». Увлекаюсь организацией мероприятий в городе, фотографией и дизайном.